{"id":6437,"date":"2026-02-06T12:23:37","date_gmt":"2026-02-06T11:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/?post_type=product&#038;p=6437"},"modified":"2026-02-08T11:56:56","modified_gmt":"2026-02-08T10:56:56","slug":"mesa-redonda-con-publico-presencial","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/product\/mesa-redonda-con-publico-presencial\/","title":{"rendered":"Mesa Redonda con p\u00fablico presencial"},"content":{"rendered":"<h3 data-path-to-node=\"10\"><i data-path-to-node=\"10\" data-index-in-node=\"0\">Donde la estrategia se hace humana y el compromiso, colectivo.<\/i><\/h3>\n<p data-path-to-node=\"11\">El mayor veneno de una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica es el rumor y el &#8220;veto silencioso&#8221; de la plantilla. El <b data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"99\">Pacticity Open Forum<\/b> es una intervenci\u00f3n de <b data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"143\">Advisory Communication<\/b> dise\u00f1ada para transformar la desconfianza en propiedad compartida.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"12\" \/>\n<h4 data-path-to-node=\"13\"><b data-path-to-node=\"13\" data-index-in-node=\"0\">\u00bfPor qu\u00e9 este Formato?<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"14\">La mayor\u00eda de las estrategias fallan porque el empleado siente que las decisiones son &#8220;cajas negras&#8221;. Este foro abre la caja. Cuando el equipo ve a sus l\u00edderes debatir honestamente sobre los costes, los plazos y la forma de una decisi\u00f3n, el <b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"241\">Tri\u00e1ngulo del Desacuerdo<\/b> se disuelve ante sus ojos.<\/p>\n<h4 data-path-to-node=\"15\"><b data-path-to-node=\"15\" data-index-in-node=\"0\">El Poder de la Maqueta Expuesta<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"16\">En solo 90 minutos, logramos:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"17\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"17,0,0\"><b data-path-to-node=\"17,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Humanizar la Decisi\u00f3n:<\/b> La directiva admite retos, eliminando el cinismo operativo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"17,1,0\"><b data-path-to-node=\"17,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Alineamiento Masivo:<\/b> Los empleados comprenden la <b data-path-to-node=\"17,1,0\" data-index-in-node=\"49\">Relevancia<\/b> de su papel en el \u00e9xito del pacto.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"17,2,0\"><b data-path-to-node=\"17,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Luz Verde Colectiva:<\/b> La estrategia deja de ser &#8220;de ellos&#8221; para ser &#8220;nuestra&#8221;.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 data-path-to-node=\"18\"><b data-path-to-node=\"18\" data-index-in-node=\"0\">Garant\u00eda de Seguimiento<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"19\">El evento no termina con aplausos, sino con datos. Room 1711 entrega un informe de <b data-path-to-node=\"19\" data-index-in-node=\"83\">Pacticity del Empleado<\/b>, vinculando el sentimiento de la plantilla con el servicio de gesti\u00f3n <b data-path-to-node=\"19\" data-index-in-node=\"176\">Pact Equity<\/b> para asegurar que lo prometido en el foro se cumpla en tiempo, forma y coste.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"20\" \/>\n<blockquote data-path-to-node=\"21\">\n<p data-path-to-node=\"21,0\"><b data-path-to-node=\"21,0\" data-index-in-node=\"0\">&#8220;La transparencia no es un riesgo; es el capital de acuerdo m\u00e1s rentable de su empresa.&#8221;<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servicio incluido en Membres\u00eda de Pact Equity Club.<\/p>\n<p>Este evento de 90 minutos rompe la barrera entre el despacho y la operativa, situando a la directiva en un ejercicio de transparencia radical frente a sus equipos. Lejos de las presentaciones unidireccionales, los l\u00edderes debaten abiertamente sobre el impacto, los desaf\u00edos y las contraprestaciones de las <b data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"353\">maquetas de decisiones<\/b> estrat\u00e9gicas ya pre-acordadas. Bajo la mediaci\u00f3n de <b data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"428\">Room 1711<\/b>, los empleados son testigos y part\u00edcipes del nivel de <b data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"492\">Pacticity\u2122<\/b> de la empresa, comprendiendo no solo el &#8220;qu\u00e9&#8221; se ha decidido, sino el &#8220;c\u00f3mo&#8221; se va a garantizar su ejecuci\u00f3n en tiempo, forma y coste. Es la herramienta definitiva para eliminar el cinismo organizacional y dar <b data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"713\">Luz Verde<\/b> al compromiso colectivo.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6443,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[180,183],"product_tag":[],"class_list":["post-6437","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-maquetar-decisiones","product_cat-pact-equity-club","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product\/6437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=6437"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=6437"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=6437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}