{"id":6438,"date":"2026-02-06T12:24:00","date_gmt":"2026-02-06T11:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/?post_type=product&#038;p=6438"},"modified":"2026-02-09T11:00:47","modified_gmt":"2026-02-09T10:00:47","slug":"briefing-de-adquisicion-de-talento","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/product\/briefing-de-adquisicion-de-talento\/","title":{"rendered":"Briefing de Gesti\u00f3n de Talento"},"content":{"rendered":"<h3 data-path-to-node=\"11\"><i data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"0\">No busque talento; dise\u00f1e el \u00e9xito de la posici\u00f3n.<\/i><\/h3>\n<p data-path-to-node=\"12\">La contrataci\u00f3n de un puesto cr\u00edtico es una de las decisiones estrat\u00e9gicas m\u00e1s complejas de una empresa. El <b data-path-to-node=\"12\" data-index-in-node=\"108\">80% de las rotaciones prematuras<\/b> ocurren por una falta de acuerdo previo entre quienes contratan, no por una falta de capacidad del candidato. El <b data-path-to-node=\"12\" data-index-in-node=\"254\">Talent Blueprint Session<\/b> de Room 1711 garantiza que su pr\u00f3xima contrataci\u00f3n tenga <b data-path-to-node=\"12\" data-index-in-node=\"336\">Luz Verde<\/b> desde el primer d\u00eda.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"13\" \/>\n<h4 data-path-to-node=\"14\"><b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"0\">\u00bfPor qu\u00e9 este Formato?<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"15\">Un proceso de selecci\u00f3n sin <b data-path-to-node=\"15\" data-index-in-node=\"28\">Pacticity\u2122<\/b> interna es un proceso condenado al conflicto. Cuando el CEO espera un &#8220;visionario&#8221;, RRHH busca un &#8220;perfil t\u00e9cnico&#8221; y el Gerente necesita alguien que &#8220;apague fuegos&#8221;, el candidato ideal no existe.<\/p>\n<h4 data-path-to-node=\"16\"><b data-path-to-node=\"16\" data-index-in-node=\"0\">El Poder de la Maqueta de Perfil<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"17\">En solo 90 minutos, logramos:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"18\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"18,0,0\"><b data-path-to-node=\"18,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Sincronizaci\u00f3n Total:<\/b> CEO, RRHH y Gerente firman una \u00fanica visi\u00f3n del puesto.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"18,1,0\"><b data-path-to-node=\"18,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Realismo Operativo:<\/b> Eliminamos las &#8220;listas de deseos&#8221; imposibles, ajustando el perfil a la <b data-path-to-node=\"18,1,0\" data-index-in-node=\"91\">Viabilidad<\/b> del mercado y del presupuesto.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"18,2,0\"><b data-path-to-node=\"18,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Blindaje del Onboarding:<\/b> Definimos qu\u00e9 apoyo necesita el candidato para cumplir el pacto en tiempo, forma y coste.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 data-path-to-node=\"19\"><b data-path-to-node=\"19\" data-index-in-node=\"0\">El Entregable<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"20\">Al finalizar, Room 1711 entrega la <b data-path-to-node=\"20\" data-index-in-node=\"35\">Maqueta del Candidato Ideal<\/b>, un documento t\u00e9cnico que servir\u00e1 de gu\u00eda absoluta para el reclutamiento, eliminando las dudas y los cambios de criterio a mitad del proceso.<\/p>\n<hr data-path-to-node=\"21\" \/>\n<blockquote data-path-to-node=\"22\">\n<p data-path-to-node=\"22,0\"><b data-path-to-node=\"22,0\" data-index-in-node=\"0\">&#8220;Un perfil mal definido es una inversi\u00f3n perdida. En Room 1711, maquetamos el acierto.&#8221;<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta sesi\u00f3n de alta intensidad de 90 minutos, el n\u00facleo decisor de la compa\u00f1\u00eda (CEO, RRHH y el responsable directo) se une para dise\u00f1ar el <b data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"197\">Pacticity\u2122 Blueprint<\/b> del candidato ideal. En lugar de limitarse a una lista de requisitos est\u00e1ndar, los participantes trabajan de manera colaborativa para maquetar el impacto real que el nuevo talento debe generar. Mediante la metodolog\u00eda de <b data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"439\">Advisory Communication<\/b>, se resuelven las tensiones entre la ambici\u00f3n estrat\u00e9gica y la viabilidad del mercado, asegurando que el proceso de selecci\u00f3n nazca con <b data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"598\">Luz Verde<\/b> y que el futuro contrato se sostenga sobre un acuerdo s\u00f3lido de expectativas en tiempo, forma y coste.<\/p>\n<p>Este servicio est\u00e1 inclu\u00eddo en la <a href=\"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/product\/membresia-pact-equity-club\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Membres\u00eda de Pact Equity Club<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6441,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[180],"product_tag":[],"class_list":["post-6438","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-maquetar-decisiones","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product\/6438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=6438"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=6438"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/room1711.com\/talento_externo\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=6438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}