Kick Off / Mesa Redonda con público presencial

0,00 

Esta jornada es el acto de validación colectiva de la estrategia. A diferencia de un anuncio “top-down” tradicional, aquí se presenta una decisión que ha sido desmontada y vuelta a montar por los propios expertos de la casa. Es una sesión de empoderamiento y claridad. El público presencial no recibe una promesa vaga, sino un plan de batalla donde se han reconocido los riesgos y se han asignado los recursos necesarios. La atmósfera pasa de la incertidumbre (“¿cómo vamos a hacer esto?”) a la confianza operativa (“sabemos exactamente qué nos hace falta para ganar”).

View Basket

Description

Jornada de Presentación del Plan Estratégico Blindado

Lema de la jornada: “De la Visión a la Viabilidad: Nuestro camino hacia [Objetivo]” Asistentes: Toda la plantilla (o mandos intermedios y stakeholders clave).

09:00 – 09:30 | Apertura: El Porqué y el Para Qué

  • Discurso del CEO: Reafirmación de la decisión original, pero con un matiz crucial: “Os he escuchado y hemos ajustado el plan para que sea un éxito real”.

  • El Viaje: Breve repaso de cómo los debates de ingeniería inversa han fortalecido la idea inicial.

09:30 – 11:00 | El Bloque de la Viabilidad (El “Cómo”)

  • Presentación en Panel: Los líderes de cada área (CTO, CFO, CHRO, etc.) exponen los 3 ajustes críticos realizados tras el mapeo.

  • Demostración de Resiliencia: Cómo la estrategia ahora sobrevive a los riesgos detectados (legales, financieros y de talento).

  • Visualización del Roadmap: Presentación de la línea de tiempo definitiva con hitos realistas.


11:30 – 13:00 | Sesión de “Micrófono Abierto” y Compromiso

  • Q&A Transparente: Preguntas del público. Al haber hecho ingeniería inversa, los líderes tendrán respuestas basadas en datos y no en suposiciones.

  • Gestión de Expectativas: Claridad sobre qué proyectos se detienen para dar prioridad a esta nueva decisión.


13:00 – 14:00 | Cóctel de Networking y “Muro de Compromisos”

  • Espacio informal: Intercambio de impresiones entre la dirección y los empleados.

  • Actividad simbólica: Un panel donde cada departamento firma su compromiso con el hito específico que le corresponde en el nuevo mapa.

Related products

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop